Il Decreto Whistleblowing a partire dal 15 luglio 2023 allarga in maniera significativa il perimetro di applicazione della disciplina in materia di whistleblowing.

Tale decreto impone alle imprese con il Modello 231 o più di 50 dipendenti di organizzare la gestione dei canali di segnalazione.1. Dal 15 luglio 2023, per gli enti privati con 250 o più dipendenti e dal 17 dicembre 2023 per i soggetti privati con 50 o più dipendenti.

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