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Venerdì 6 Dicembre 2024




Affidamento dell’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in organizzazioni di tutte le tipologie

Affidamento dell’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in organizzazioni di tutte le tipologie

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L’affidamento dell’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in organizzazioni di tutte le tipologie è disciplinato dal Decreto Legislativo n. 81/2008, in cui si definiscono le competenze, i requisiti e le modalità di nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il RSPP è il soggetto designato dall’azienda per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone presenti all’interno dell’organizzazione. Le sue responsabilità riguardano l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la definizione delle misure di prevenzione e protezione, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e la sorveglianza dell’applicazione delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Per essere nominato RSPP, è necessario possedere determinati requisiti professionali e formativi, tra cui una laurea magistrale in materie tecniche o scientifiche e un corso di formazione specifico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La nomina del RSPP può essere effettuata dall’azienda in modo interno, tra i propri dipendenti che possiedono i requisiti necessari, o in modo esterno, attraverso l’affidamento dell’incarico a un professionista esterno all’azienda.

In entrambi i casi, è importante che il RSPP abbia una conoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che sia in grado di garantire l’applicazione delle disposizioni di legge in modo efficace e tempestivo.


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Affidare l’incarico di RSPP ad un professionista esterno permette di avere la certezza di interfacciarsi con un esperto sulla sicurezza nei luoghi di lavoro traducendosi in un risparmio di tempo e aumento di standard da parte dell’Azienda.
 
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