Modello 231 per aziende: consulenza e incarico ODV
per prevenire responsabilità e sanzioni D.Lgs. 231/2001
Martedì 12 Maggio 2026




Il corso di aggiornamento periodico rivolto agli addetti antincendio è uno dei corsi che il datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare o far frequentare ai membri della squadra di emergenza per il mantenimento della qualifica.

Il corso di aggiornamento periodico rivolto agli addetti antincendio è uno dei corsi che il datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare o far frequentare ai membri della squadra di emergenza per il mantenimento della qualifica.

AI-FORM-LIV-1-OFFERTA

Obblighi del datore di lavoro in materia di
formazione per gli addetti antincendio?

Il datore di lavoro deve designare i lavoratori incaricati
dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e
gestione delle emergenze che, per ricoprire tale ruolo, devono frequentare
corsi di formazione e aggiornamento

Il corso di aggiornamento periodico rivolto agli
 addetti antincendio è uno dei corsi che
i
l datore di lavoro ha l’obbligo
di organizzare o far frequentare ai membri della squadra di emergenza per il
mantenimento della qualifica

Il corso di
aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in
aziende di livello 1 di venerdì 19 luglio dalle ore 10.00 alle ore 12.00 ha abbinata l’offerta partecipa in 2 e paghi per 1!

Per ottenere
l’attestato di aggiornamento periodico come addetto antincendio in ditte di
livello 1 effettuare l’iscrizione compilando e inviando alla segreteria di
MODI®, il modulo disponibile
cliccando qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it
 

 

Autore

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    Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL.
    È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001).
    Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR).
    Oltre a curare i contenuti specifici di questo portale, scrive e supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL. È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001). Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR). Oltre a curare i contenuti specifici di questo portale, scrive e supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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