Quali sono gli obblighi del datore di lavoro ai fini della sicurezza?
Gli adempimenti obbligatori assegnati dal D.Lgs. 81/2008 al datore di lavoro sono molteplici e riguardano ogni aspetto della sicurezza aziendale, ovvero:
- la valutazione di tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro;
- la messa a norma di locali, impianti, macchinari ed attrezzature;
- l’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione;
- la nomina delle figure indispensabili per la sicurezza sul lavoro;
- informazione corsi di formazione e addestramento specifico dei lavoratori.
Come previsto dalla normativa sui corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di attestato dopo il superamento del test finale.
La normativa introdotta dal D.lgs 81/08 e dai successivi accordi Stato Regioni prevede che la formazione in merito alla sicurezza sul lavoro sia sottoposta ad aggiornamento periodico e conseguente rilascio di attestato di aggiornamento.
Per questo motivo risulta necessario verificare la validità degli attestati precedentemente emessi.
Per informazioni a disposizione gratis il Servizio Informativo “L’Esperto risponde” al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita da parte di un Consulente MODI® e prenotare una verifica della documentazione sicurezza, degli ambienti di lavoro e degli attestati di formazione e aggiornamento dei soggetti della sicurezza.
Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
.jpg "ISO%2027001%20(2)")
