CONSULENZA AZIENDALE
Domenica 28 Aprile 2024




Stai cercando dei professionisti per l’assunzione dell’incarico di DPO – Data Protection Officer? Scopri con MODI Srl quali vantaggi apporta ad una società scegliere un DPO esterno!

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Il DPO, acronimo di Data Protection Officer, è un professionista responsabile della protezione dei dati personali all’interno di un’organizzazione. Il DPO è una figura obbligatoria per le organizzazioni che trattano dati personali su larga scala o che svolgono attività di trattamento di dati personali sensibili.
I compiti del DPO includono:
sostenere il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento nell’adempimento degli obblighi di protezione dei dati previsti dal presente regolamento, in particolare per quanto riguarda la valutazione dell’impatto sulla protezione dei dati, la consultazione degli interessati e la comunicazione delle violazioni dei dati personali;consigliare il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento in merito alle questioni relative alla protezione dei dati;fornire formazione al personale del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento in merito alla protezione dei dati.
Il DPO deve essere un professionista indipendente, che non subisce pressioni o interferenze da parte del titolare o del responsabile del trattamento.
L’affidamento dell’incarico di DPO a un consulente esterno può essere più conveniente per una serie di motivi, tra cui:
la consulenza esterna può fornire competenze e conoscenze specifiche in materia di protezione dei dati;la consulenza esterna può fornire un servizio più imparziale e indipendente;la consulenza esterna può essere più flessibile e adattabile alle esigenze dell’organizzazione;la consulenza esterna può essere più economica rispetto al mantenimento di un DPO interno.
E’ importante scegliere un consulente esterno con esperienza e competenza in materia di protezione dei dati. Il consulente esterno deve essere in grado di comprendere le esigenze dell’organizzazione e fornire un servizio di qualità.
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