Nel 1997 il SAI (Social Accountability International) ha creato lo standard internazionale SA8000. La norma consente di certificare la responsabilità sociale di una organizzazione.
Lo scopo di questa norma è quindi quello di promuovere il miglioramento delle condizioni lavorative. La norma, inoltre, definisce uno standard misurabile e verificabile dagli Enti di Certificazione.
Gli aspetti presi in considerazione sono:
il rispetto dei diritti umani;il rispetto dei diritti dei lavoratori;la tutela contro lo sfruttamento del lavoro minorile;le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Per ottenere la certificazione, l’organizzazione deve comprendere i requisiti dello standard SA8000 e valutare la propria conformità attuale rispetto a tali requisiti.
È possibile che sia necessario apportare modifiche alle pratiche e ai processi interni per garantire il rispetto degli standard SA8000.
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