Il Decreto Whistleblowing impone alle società l’implementazione obbligatoria di canali di segnalazione, ampliando la categoria dei soggetti tutelati in caso di segnalazione comprendendo, oltre ai dipendenti, le figure di seguito indicate:
1. lavoratori autonomi;
2. liberi professionisti e consulenti;
3. volontari e tirocinanti;
4. azionisti e persone con funzioni di amministrazione; direzione; controllo e vigilanza o rappresentanza;
7. candidati;
8. lavoratori in prova;
9. ex dipendenti;
10. facilitatori;
11. parenti o colleghi di lavoro del segnalante;
12. enti di proprietà del segnalante o che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante.
I consulenti MOG231 by MODI Srl restano a disposizione per una consulenza personalizzata per indicare ai Clienti come possono essere trasmesse le segnalazioni, quali sono i soggetti obbligati nel settore privato, chi possono essere nella loro realtà aziendale i segnalanti/whistleblower tutelati e quali sono le misure di protezione previste da implementare per essere conformi al Decreto in oggetto.
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