Le aziende devono mantenere un registro accurato e dettagliato di tutte le attività di trattamento dei dati personali.
L’obbligo è previsto dall’articolo 30 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), che si applica a tutti i titolari e responsabili di trattamento dei dati personali, ad eccezione delle imprese o organizzazioni che hanno meno di 250 dipendenti (ma solo se non effettuano trattamenti a rischio).
Il registro delle attività di trattamento è un documento che contiene informazioni dettagliate su tutti i trattamenti di dati personali effettuati da un’azienda. Deve includere, tra l’altro, le seguenti informazioni:
l’identità e i recapiti del titolare e del responsabile del trattamento, se nominato;le finalità del trattamento;le categorie di dati personali trattati;i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali possono essere comunicati;i trasferimenti di dati personali a paesi terzi o a organizzazioni internazionali;le misure di sicurezza adottate per proteggere i dati personali;i periodi di conservazione dei dati personali.
La tenuta del registro delle attività di trattamento è un obbligo importante per le aziende, in quanto consente di dimostrare la conformità al GDPR. Il registro è uno strumento prezioso per l’azienda, in quanto consente di:
ottenere una panoramica completa di tutti i trattamenti di dati personali effettuati;identificare i rischi associati ai trattamenti di dati personali;valutare l’impatto dei trattamenti di dati personali sulla privacy degli interessati;rispettare gli obblighi di trasparenza nei confronti degli interessati.le aziende devono mantenere il registro aggiornato e a disposizione delle autorità di controllo.
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Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL.
È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001).
Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR).
Oltre a curare i contenuti specifici di questo portale, scrive e supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.