Dopo la
valutazione da stress lavoro correlato, MODI® e i suoi consulenti supportano le
Aziende Clienti nell’individuare le più efficaci azioni migliorative per la
propria realtà aziendale, e ad applicarle con successo.

Nella
valutazione si prende in considerazione i seguenti aspetti: l’analisi di
fattori quali l’organizzazione e i processi di lavoro; l’analisi delle
condizioni e l’ambiente di lavoro come l’esposizione ad un comportamento
illecito; l’analisi della comunicazione e l’analisi dei fattori soggettivi come
pressioni emotive e sociali.