Ci sono diversi modi per ridurre i costi delle aziende con la formazione dei dipendenti grazie all’uso di fondi pubblici e privati. Ecco alcuni consigli:

informarsi sui diversi fondi e programmi di finanziamento disponibili: in Italia, esistono diversi fondi e programmi di finanziamento che possono essere utilizzati dalle aziende per finanziare la formazione dei dipendenti. Prima di intraprendere qualsiasi progetto di formazione, è importante informarsi sui diversi fondi e programmi disponibili, per trovare quello più adatto alle esigenze dell’azienda;verificare i requisiti per l’accesso ai contributi: ogni fondo e programma di finanziamento ha i propri requisiti per l’accesso ai contributi. È importante verificare attentamente i requisiti per il fondo o programma di interesse, per assicurarsi di potervi accedere;preparare un progetto di formazione completo e dettagliato: un progetto di formazione completo e dettagliato è più probabile che venga approvato per il finanziamento. Il progetto dovrebbe includere informazioni dettagliate sul contenuto della formazione, sui destinatari, sui metodi di formazione e sui risultati attesi;presentare la domanda di finanziamento entro i termini previsti: ogni fondo e programma di finanziamento ha i propri termini per la presentazione delle domande di finanziamento. È importante presentare la domanda di finanziamento entro i termini previsti, per non perdere l’opportunità di ottenere il contributo.Le aziende possono aderire a un fondo paritetico interprofessionale (FPI) e versare la quota obbligatoria. 

Le aziende possono collaborare con enti di formazione accreditati, che possono accedere a fondi pubblici e privati per la formazione.

Grazie alla collaborazione con MODI molti Clienti hanno fatto uso di fondi pubblici e privati e hanno potuto ridurre i costi della formazione dei dipendenti e offrire ai propri dipendenti una formazione di alta qualità. MODI utilizza fondi come FONDOFORTE e FONDIMPRESA