Un servizio di consulenza personalizzato per la realizzazione dell’impianto documentale per l’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione 231/01 e assunzione dell’incarico di Organismo di Vigilanza prevede una serie di attività, che possono variare a seconda delle esigenze specifiche dell’azienda.

In generale, il servizio di consulenza prevede le seguenti fasi:

analisi preliminare: il consulente incontra l’azienda per raccogliere informazioni sull’attività aziendale, i processi organizzativi e le risorse umane;identificazione dei rischi: il consulente analizza i dati raccolti per identificare i reati rilevanti per l’attività aziendale e i rischi di reato associati;redazione del modello: il consulente redige il modello 231, che include le misure di prevenzione adottate dall’azienda per mitigare i rischi di reato identificati;formazione dei dipendenti: il consulente fornisce formazione ai dipendenti dell’azienda sui contenuti del modello 231;assunzione dell’incarico di Organismo di Vigilanza: il consulente assume l’incarico di Organismo di Vigilanza, che è responsabile della verifica dell’attuazione del modello 231 e del suo miglioramento continuo.

Inoltre, il servizio di consulenza può includere anche le seguenti attività:

supporto nella implementazione del modello: il consulente supporta l’azienda nell’implementazione del modello 231, fornendo assistenza e formazione;revisione periodica del modello: il consulente rivede periodicamente il modello 231, al fine di garantire la sua adeguatezza alle esigenze dell’azienda.